A igualdade salarial é uma das questões mais atuais e um dos principais desafios que o mercado de trabalho enfrenta, quer a nível nacional, quer internacional. As disparidades salariais são uma realidade em Portugal, com as mulheres a ganharem, em média, menos 13,1% do que os homens.
As empresas compreenderam o problema e o papel que são chamadas a desempenhar na consecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Existe já um grande número de empresas que está a desenvolver e implementar estratégias para igualdade de género, mas há ainda um longo caminho a percorrer.
Por esta razão, na AZUAGA SEGUROS orgulhamo-nos de ter sido distinguidos pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, pelas nossas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor, com o “Selo da Igualdade Salarial” 2023.
Por um lado, este reconhecimento reflete o nosso compromisso com a igualdade de género e a eliminação das disparidades salariais. Por outro, incentiva-nos a continuar a desenvolver os nossos valores base e a promover a igualdade de oportunidades.
Na AZUAGA SEGUROS, acreditamos que somos uma parte importante da solução deste problema e, por isso, avançamos de forma transparente e assumindo compromissos de longo prazo neste âmbito.
